Was ist der Unterschied zwischen Top Company 2023 und 2024?

Nach dem Relaunch des Top Company-Siegels in 2022 wurde das Siegel für 2023 erneut verbessert, damit sie den Ansprüchen was einen guten Arbeitgeber auf kununu ausmacht gerecht wird:

• Die Kriterien wurden leicht angepasst damit die Wichtigkeit der aktuelle Bewertungen noch stärker einfließt. 
• Die Top Company-Box wurde optimiert mit neuen Inhalten, um noch mehr Vorteile und Assets aus der physischen Box für das Employer Branding zu ermöglichen 
• Außerdem stärken auch die Präsenz Ihres Unternehmens auf Ihrem kununu Profil:
  • Profil-Header: Das Siegel wird nun prominent oben im Header Ihres kununu Profils neben dem kununu Score angezeigt. Dadurch lenkt die Auszeichnung so- fort die Aufmerksamkeit der Besucher:innen auf Ihren Erfolg.

  • kununu Jobs: Ihre Auszeichnung wird auf der Detailseite Ihrer Stellenanzeigen auf kununu integriert. Ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Jobwahl von potenziellen Bewerber:innen. 

Folgende zentrale Unterschiede weißt das neue Top Company-Siegel auf: 

• Mehr Aussagekraft: Nur noch etwa fünf Prozent der Unternehmen auf kununu erfüllen zukünftig die Voraussetzungen für das Siegel. Zuvor waren es 20 Prozent. Durch höhere Anforderungen gewinnt das Siegel zusätzlich an Exklusivität und somit an Relevanz. 
• Höhere Aktualität: Da sich der kununu Score regelmäßig ändert, werden die Siegel zukünftig auf jährlicher Basis vergeben.
• Neues Design: Die Optik des Siegels wurde an das Rebranding von kununu angepasst und kommt dank frischer Farben nun wesentlich moderner daher. Zudem ist auf dem Siegel das jeweilige Auszeichnungs-Jahr angegeben.