Wenn eine Bewertung nicht gegen unsere Regeln verstößt, sie Meinungsäußerungen beinhaltet und/oder wir Belege vorliegend haben, dann nehmen wir die Bewertung nicht offline. Welche Möglichkeiten haben Sie nun?
- Nutzen Sie unsere kostenlose-Kommentar-Funktion! Studien belegen, dass 72 Prozent der Befragten es begrüßen, wenn Arbeitgeber:innen auf Bewertungen antworten und 64 Prozent es nicht befürworten, wenn eine Bewertung ignoriert wurde. Die Reaktionen der Arbeitgeber:innen sind somit ein entscheidender Aspekt bei der Beurteilung eines Unternehmens.
- Wie verfasse ich einen guten Arbeitgeber-Kommentar? Zeigen Sie Wertschätzung, gehen Sie auf das Feedback ein und bieten Sie einen Austausch an. Dieser Artikel hilft Ihnen hier weiter.
- Eine Deaktivierung vieler Bewertungen innerhalb kurzer Zeit kann einen Eindruck von Intransparenz und mangelnder Kritikfähigkeit wecken. Wir empfehlen stattdessen, offen mit dem Feedback umzugehen und den eigenen Standpunkt darzulegen. Jedes Feedback bietet eine Chance, sich zu verbessern.
- Lesen Sie unsere Best-Practice-Beispiele von Unternehmen, die pro-aktiv mit dem erhaltenen Feedback auf kununu arbeiten.
- Wir empfehlen Ihnen auch einen Blick in unsere Regeln und auf unseren Prüfprozess.
- Wenn Sie der Meinung sind, dass eine Entscheidung fälschlicherweise getroffen wurde, können Sie sich bei unserer Beschwerdestelle im kununu Support direkt melden. Die Frist dafür beträgt 6 Monate ab Erhalt der entsprechenden Information über die Entscheidung.
- Sie haben das Recht, gerichtliche Schritte gegen unsere Entscheidung einzuleiten oder eine zertifizierte Streitbeilegungsstelle damit zu beauftragen, unsere Entscheidung zu überprüfen.
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